高端学习系列-伯乐识才学
课程简介
人力资源市场上充满着待业与转业的人，企业仍叹人才难寻，中间的鸿沟是甚么? 是识才的能力。本课程不仅习得扎实的识才技巧，更重要的是主管将习得如何依据公司人材规格建构行为事例面谈问题，强化面谈者的评鉴技术与判断力，以协助公司更加准确的甄选出符合公司需求的人员，缩减企业招募时间与错误成本。
课程大纲
1. 正确招募观念与问题厘清
2. 建立正确人材规格观念
3. 如何进行人材规格制订
4. 如何进行数据审核
5. 面谈技巧与实务练习
6. 工作合适性的判断
7. 如何遴选最合适人材
适合对象
部门主管、营运主管、企业主管
学习效益
· 知识：了解招募与结构式面谈的理论与程序；
· 态度：养成对人员招募的正确观念与正面态度；
· 技巧：有能力操作基本的面谈技巧，协助主管更加准确的甄选出符合公司需求的人才。