高端学习系列-引领变革力
课程简介
杜拉克说：「处在剧烈变动的时代，我们无法驾驭变革，只能设法走在变革之前。」所以未来管理的一大挑战，就是要让组织成为变革的领导者，将变革视为机会。
在短短几十年内，世界观、价值观、社会与政治架构、技术和重要部门等，都已经过多次的重组，而我们正在这样的变革中。面对时代潮流的变革，个人和企业该何去何从？课程中将用最简明的概念，指引主管面对下一个变革的时代。
课程大纲
单元一 变革意识的觉醒
单元二 变革的四阶段
解冻－塑造危机意识
展望－规划充满希望的明天
重建－发展改革的途径
再冻－强化新的行为模式
单元三 排除变革障碍－化解抗拒
单元四 变革过程的挑战-冲突管理
单元五 让变革更成功－管理工具的运用
适合对象
企业主管、部门主管
学习效益
1.知识：了解组织变革的趋势，学习有系统领导组织变革的程序，奠定成功组织变革的基础；
2.态度：建立支持革新的正确心态，发挥带动风潮、推动改革的积极角色；
3.技巧：学习变革程序各阶段的关键技巧，化解变革过程的抗拒与阻力，提高组织变革的成功率。