主題策展：走在年度訓練計劃的路上沒煩惱

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「人才是企業最重要的資產」

各產業都面臨人才爭奪戰，同時，esg強調人才永續將是企業未來核心競爭力的關鍵之一，因此，企業如何做好內部人才培育，完善教育訓練制度，將是日趨重要的課題。

因應第四季企業陸續展開明年度培訓計劃，本月策展著用於需求釐清、計畫撰寫、學習設計等面向，並且更新最佳產業培訓實績頁面，陪伴您一同完成艱鉅的挑戰。

需求釐清
計畫撰寫
學習設計
最佳實績
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最佳實績

如何撰寫年度訓練計畫？

教育訓練計畫
人才培育能帶給企業正面影響力，提升員工認同感，也是創造企業價值的主要推手，更是企業得以持續創新成長的重要關鍵。
 
企業人資在每年的十月開始，就要面臨年度教育訓練規劃的提案，要怎麼著手進行呢？
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需求蒐集與釐清

撰寫年度培訓計畫前，你應該知道的事情

#本期節目大綱
1.3個年度培訓計畫的熱門推薦
2.培訓計畫前你該先做的事

走在培訓年度規劃的路上沒煩惱

#本期節目大綱
1.如何開始著手年度培訓規劃?
2.培訓需求調查後，怎麼決定開課內容?
3.疫情升溫，有什麼提前預應的辦法?
4.如何有效應用數位影音課程?

計畫撰寫

打破培訓規劃的迷思，成功掌握關鍵要素

第四季即將來臨了，此時企業培訓夥伴，準備啟動明年的訓練規劃。面對主管的需求，或是同仁的建議，到底哪些該納入計畫，哪些又得進一步釐清?

#本期節目大綱

  1. 規劃培訓時的迷思
  2. 必須把控的關鍵要素
  3. 讓培訓成效加分的方法

以終為始的學習設計

best practices 最佳產業培訓實績

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