a-team-吴兆田/吴乐天
吴兆田，是历奇国际有限公司的创办人，一位执业近20年的资深培训师及引导员，「探索为本冒险教育成人培训」（experience-based training & development，简称ebtd）为其主要专业领域。目前担任亚洲体验教育学会的常务理事，以及引导员认证委员会主任委员。与东海大学合作「alpha leader 计画」培育大专青年领导素养；于通识中心开设「自我探索与领导素养」学分课程；与东海大学博雅书院合作，系统性且完整地导入冒险教育，促进高等教育学习效能及人才发展。
吴兆田是历奇 a-team 的召集人。 a-team 是一群相信「生命影响生命」的探索/冒险教育训练工作者，向往自由自在的冒险生涯，不愿受到拘束，我们冒险犯难解决困难，只要价钱合理，谁都可以请我们去卖命，但是也常毫无代价地为教育的理想、信念而奋斗，所以组成了「a-team」。
吴乐天是历奇国际资深培训师及引导员，从事体验教育训练工作迄今已经18年。认为这份工作是一份上帝所赐下的恩赐，即便在不同机构服务，但都是在相同领域耕耘。这些年解决过许多客户的难题，无论是跨国企业主管的全英文引导、超过300人的大团队、连续多天的训练、甚至是相同团队，给予不同层次的引导。把每一次挑战当成提升能力的机会。
a-team 共有8位成员，3名全职训练员、1位经理、3位兼职引导员及1位兼职户外指导员。这些成员的专业背景有2位接受博士学程训练、4位分别为职能治疗（occupational therapy）、教育、辅导及休闲等相关硕士学位，致力在华人地区推展经验学习（experiential learning）及探索/冒险教育（adventure education），提供不同族群及年龄层，高品质且专业的课程，研发设计各类不同的教学方法，协助个人、学校、企业团队或组织改善他们生活，学习以及工作的方式。
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a-team 在体验学习、探索/冒险教育的先驱地位：
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首先将gps运动（目前已有4种不同的版本结构）及攀树融入企业培训课程
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提倡 sport adventure 融入教育训练：如 slack-line（走绳）、table manners（抱石翻桌）
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2007年起，协助亚洲体验教育学会引导员培训及认证，对象为企业讲师、引导员、社工、学校教师等
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引导反思相关著作及学术研究，并于学术期刊发表「探索学习领导素养 in-about-for 三角模型」理论
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首创 integrated map（教具） 融入探索课程，促进学员透过「做中学」、「错中学」、「挫中学」理解理论知识
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发展「r.o.p.e.」course，提升国内绳索课程引导员专业职能
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积极推动「对话引导法 dialque」，促进关键对话，处理冲突
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积极推动「playback（一人一故事剧场）」，帮助人们面对生命中的失落、遗憾、后悔、矛盾与冲突
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发起「playing for love」每年不定期举办免费工作坊分享最新实务及相关研究
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与国内大型企业合作大规模业务人员培训计画，并投入实证研究，发展以企业策略为导向的”level-3"人才培训方案
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最长、最具影响力的方案计画：五年（2011年至今），东海大学 alpha 计画
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最具成效的企业领导素养培训计画：厦门历时三个月「鱼梯工程」，职能发展(level 3 change 60~80% )
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最多人数的活动课程：330人/梯
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最多人同一时间一起进行同一活动：3640人，cup game
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最硬斗的课程：单车花东行（转动、感动、流动、能动＿yes we can）、攀登雪山
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最有人气的课程：团队 t.e.a.m.
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最具挑战性（fun & challenge）的课程：a-team 挑战赛
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最疗愈的课程：playback（一人一故事剧场）＿找回前进的力量
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冒险教育与领导学的最强整合：促进合作的领导素养 adventure attitude
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最power的工作坊：「学习改变2 1」、「ob spirit 3 7」